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2022年冠状病毒期间和澳门威尼斯人官网一起学习

皇家邮政

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员工培训伙伴关系

商业挑战

皇家邮政希望帮助新任命的管理人员获得在新岗位上取得成功所需的技能. 该业务的性质意味着,提高整体业绩取决于数百个小公司的效率, 分散在英国各地的团队. 自上而下的指导和监督是不可能的. 团队层面的成功取决于确保一线管理者拥有适当的管理技能和信心,以最大限度地利用他们的员工.

解决方案

在提供定制方面有着良好的记录, 对大公司的员工进行在职培训, 澳门威尼斯人官网显然是一个学术合作伙伴. 建立了技能发展伙伴关系,并制定了量身定制的高等教育证书, 目的是授权一线经理变得有效, 自信且有影响力的团队领导者.

该项目

课程模块包括管理自己, 管理个人, 管理团队和商业管理. 该课程结合了讲习班和课堂课程,在皇家邮政自己的学费中心举行. 课程由皇家邮政的内部培训师和澳门威尼斯人网址网站的专家指导. 小组会议促进积极的经验分享,内部培训人员发展他们所需的知识和技能,成为有效的学习促进者.

遗产

密德萨斯基于工作的学习方法的一个主要好处是,它创造了一种自我导向学习的文化,这种文化在整个组织中蔓延.  训练方案对皇家邮政的持续效益将远远超出参加训练的工作人员.

“员工将在个人和职业上受益, 而作为一家公司,皇家邮政将受益于管理风格的长期转变. 合伙发展分析, 反思和批判性思维技能,参与者可以自信地应用于任何特定的情况."
特雷西·怀特,高级讲师,认证与工作学习

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