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另类组织和变革实践

澳门威尼斯人官网所做的

另类组织和变革实践 (AOTP)研究集群将研究者聚集在一起进行非传统的探索, 新兴的和可选择的组织/工作形式以及工作场所实践. 成员应用广泛的视角和学科, 包括雇佣关系, 组织研究, 组织心理学, 社会学, 历史, 经济和政治.

具体感兴趣的主题包括:

  • 组织工作的其他方式, 包括社会组织, 团结经济,绿色经济
  • 新的和正在出现的工作形式和控制, 包括新技术和数字化的整合
  • 具有社会责任感的发展和/或商业模式
  • 将工作模式和财产关系的替代理论框架概念化, 包括城市和工党下院的想法.

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如果您对集群的工作感兴趣或参加澳门威尼斯人官网的定期会议, 请联系集群领导者Parisa Dashtipour p.dashtipour@churumbelesymas.com 或丹Ozarow d.ozarow@churumbelesymas.com

澳门威尼斯人官网鼓励学术界内外广泛的利益相关方参与并提供意见.

特色研究

回到工厂:将工业工作场所的理论和实践写入21世纪的历史和社会理论 http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/0023656X.2019.1681632

阿根廷给欧洲新兴贫困中产阶级的教训 http://doi.org/10.1080/03085147.2016.1161118

实习护士谈话中“同情”的理想化:一项社会心理焦点小组研究 http://doi.org/10.1177/0018726720952150

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